湖南水利水电作业技术学院是一所经湖南省人民政府赞同、教育部存案，归入国家统一招生方案的水利类公办一般高校，隶属于省水利厅。学院坐落在长沙经济技术开发区东四路泉塘，交通非常便当。

  依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学院作业需要，面向社会揭露招聘事业单位作业人员。现将详细招聘方案公告如下：

  在湖南省人力资源和社会保障厅和湖南省水利厅辅导监督下，学院建立揭露招聘作业领导小组，领导小组办公室设学院安排人事处，详细担任招聘作业的安排、施行、和谐等事宜。学院纪检监审处全程参与监督。

  （四）具有岗位所需的专业或技术条件，岗位所要求的专业硕士、博士以教育部硕博士专业目录_一、二级学科目录（2011年版）目录为准，本科以教育部一般高等校园本科专业目录（2020年版）为准。

  4.在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员；

  招聘信息经过湖南省人力资源和社会保障厅（）、湖南省水利厅网站（）、湖南水利水电作业技术学院网站（）及向社会揭露发布。

  应聘人员登录湖南省人力资源考试报名体系（），按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关资料原件扫描上传。

  应聘人员的学历（学位）有必要为国家供认的学历（学位）。出国留学人员学历应经过教育部相关部分的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）应届毕业生须在2020年12月31日之前获得相应的毕业证及学位证。未在规则期限内获得，则撤销应聘资历。

  招聘岗位明确要求有作业经历的，应聘人员有必要供给作业经历证明（加盖作业单位公章）。在校园就读期间参与社会实践、实习、兼职等不能视为作业经历。作业经历年限按足年足月累计核算，以2020年6月30日为截止日期。

  资历检查分为初审和复审，资历检查贯穿招聘作业全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或供给的资料招摇撞骗，一经查实，撤销考试或聘任资历。

  1.初审:依据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资历初审，经过资历初审人员名单在学院网站发布。经过资历初审的人员请自行在报名网站（）报名端口打印准考证。打印准考证时刻、考试时刻、地址另行告诉。

  2.复审:书面考试完毕后，依据应聘同一岗位书面考试成果排名先后，按岗位招聘数1:3的份额确认资历复审人员名单，经过资历复审人员悉数进入面试。资历复审的时刻、地址和面试告诉在湖南省水利厅网站和学院网站发布。

  岗位报名人数与招聘方案的份额原则上不低于3:1。对少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅赞同后，依据实际状况可适当下降开考份额、核减或撤销岗位招聘方案。应聘A1岗位的不设置开考份额。

  ①应聘A类岗位：采纳试教、面试相结合的方法进行。按百分制折算成归纳成果，其间试教占归纳成果的60%、面试占归纳成果的40%。

  试教：经过资历检查人员悉数参与试教，试教采纳授课的方法，首要测评应聘者的学问水平、讲堂教学才能。试教成果设置合格线分）。面试：试教成果到达合格分数线的人员，悉数进入面试，面试采纳结构化方法，首要测评应聘人员的归纳剖析才能、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。

  ②应聘B、C类岗位：采纳书面考试、试教、面试的方法进行。按百分制折算成归纳成果，其间书面考试占归纳成果的30%、面试占归纳成果的30%、试教占归纳成果的40%。

  书面考试：经过资历初审人员悉数参与书面考试。书面考试采纳闭卷的方法，首要测验公共基础知识、文字归纳才能等归纳本质，不指定温习用书，满分100分。

  试教、面试：依据应聘同一岗位书面考试成果排名先后，按岗位招聘数1：3的份额确认面试、试教人员。试教采纳授课的方法，首要测评应聘者的学问水平、讲堂掌控才能，满分100分；面试采纳结构化方法，首要测评应聘人员的归纳剖析才能、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等，满分100分。

  ③应聘D、E类岗位：采纳书面考试、面试的方法进行。按百分制折算成归纳成果，其间书面考试、面试各占归纳成果的50%。

  书面考试：经过资历初审人员悉数参与书面考试。书面考试采纳闭卷的方法，首要测验公共基础知识、文字归纳才能等归纳本质，不指定温习用书，满分100分，设置书面考试成果合格线分），如应聘同一岗位一切人员都达不到合格分数线，撤销该岗位招聘方案。

  面试：依据书面考试成果合格排名先后，按1:3的份额确认面试人员。面试采纳结构化面试，首要测评应聘者的形象气质、语言表达及应变才能、归纳剖析才能，总分100分。

  应聘人员参与书面考试、面试、试教须带着身份证原件和准考证，各环节的考试成果在学院网站发布。

  依据应聘同一岗位归纳成果（准确到小数点后两位。归纳成果相同的，A类岗位、B类岗位归纳成果相同的以试教成果为准；C、D、E类岗位归纳成果相同的以面试成果排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的份额等额确认体检和调查人员。体检参照公务员选用规范履行。

  体检合格者进入调查环节，首要调查遵纪守法、思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，并对应聘人员资历条件进行复查。

  依据归纳成果、体检和调查成果，经揭露招聘作业领导小组团体研讨确认拟聘任人员，报省水利厅、省人力资源和社会保障厅检查。经检查合格的拟聘任人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水利厅网站、湖南水利水电作业技术学院网站公示7个作业日。

  经公示无异议的，处理聘任手续，签定聘任合同，实施试用期，试用期包含在聘任合同期内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。被聘人员享用本单位同类人员同等待遇。一起，校园为新聘任的A类岗位的人员供给高层次人才引入待遇，详见湖南水利水电作业技术学院安排人事处网站。