各设区市人力资源社会保证局、安委会办公室，赣江新区社会展开局，省安委会有关成员单位，中心驻赣企业、省属企业：

  为深化遵循习关于安全出产重要指示精神，认真执行国家和省里关于安全出产作业决议计划布置和作业要求，强化安全出产政府监管责任和企业主体责任执行，保护劳务差遣人员和灵敏用工人员的生命财产安全，现就有关事项告诉如下：

  命安全放在第一位，把统筹展开和安全、抓好安全出产作业作为完好精确全面遵循新展开理念、推进高质量展开的重要举动，依照“管作业有必要管安全，管事务有必要管安全，管出产运营有必要管安全”和“谁主管谁负责”的准则，严厉执行部分安全监管责任，辅导劳务差遣单位和用工单位严厉遵守安全出产法律法规，加强安全出产管理，树立健全安全出产责任制和安全出产规章准则，深化排查各范畴环节安全出产危险，狠抓整改执行，改进安全出产条件，确保安全出产，以防危险、保安全、护安稳的实际举动迎候党的二十大成功举行。

  1.各地人社部分要严厉依照法定要求对请求运营劳务差遣、实施特别工时准则进行批阅，不得随意扩展特别工时准则适用范围，避免因劳作者过劳引发安全出产危险；

  2.各地安委会办公室发挥统筹和谐效果，各负有安全出产监管责任的主管部分要以安全出产问题易发的修建、交通、矿山、化工、新业态等作业为要点，加强对劳务差遣单位和用工单位安全出产和劳作用工辅导服务，标准企业安全出产和劳作用工行为；

  3.对触及劳务差遣、灵敏用工数量较多的作业，各地人社部分要合作有关主管部分展开安全出产监督查看，实施安全出产保证责任，做好劳作者权益保证的各项作业。

  1.劳务差遣单位应当依法获得《劳务差遣运营许可证》（含异地存案），在契合安全出产规则的场所展开运营活动；

  2.劳务差遣单位应当依法与被差遣劳作者缔结书面劳作合同，照实奉告被差遣劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬和劳作者要求了解的其他状况，依法付出被差遣劳作者劳作报酬并保证被差遣劳作者作业时间、歇息度假、社会稳妥等相关待遇；

  3.劳务差遣单位与用工单位签定劳务差遣协议应依照《劳务差遣暂行规则》有关规则载明被差遣劳作者作业时间、歇息度假事项，被差遣劳作者工伤、生育或许患病期间的相关待遇，劳作安全卫生以及训练事项等内容；

  4.劳务差遣单位应当树立完善训练准则，对被差遣劳作者进行上岗常识、安全教育等训练，催促用工单位依法为被差遣劳作者供给劳作保护和劳作安全卫生条件；

  5.劳务差遣单位应当依法为被差遣劳作者参与养老、工伤、赋闲稳妥，对因作业遭受事端损伤的被差遣劳作者应当依法自动做好工伤确定和劳作能力判定等有关合作作业；如呈现触及劳作者薪酬、社保等人社范畴权益保证问题，应依照有关规则妥善处置并及时报告人社部分。

  1.用工单位应当将承受其作业指令的劳务差遣和灵敏用工人员归入本单位的从业人员安全出产统一管理，加强安全教育训练，但凡未经安全训练合格的，一概不能上岗；

  2.用工单位只能在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上运用被差遣劳作者，并严厉控制劳务差遣用工数量，运用的被差遣劳作者数量不得超越其用工总量的10%；

  3.未经安全训练合格的不能上岗，危险岗位严控劳务差遣用工数量，煤矿井下禁止运用劳务差遣和灵敏用工人员；

  劳务差遣单位和用工单位作为安全出产责任主体，要严厉执行安全出产责任，要经常性展开危险大排查活动，对排查出的各类危险危险要列出清单、树立台账、及时整改。各地要结合“双随机”查看、安全出产大查看和“打非治违”专项举动布置要求，各级负有安全出产监督管理责任的部分要将劳务差遣和灵敏用工人数占比超50%的企业归入要点监管目标，实施全掩盖监督查看，监督查看成果作为单位诚信等级点评的重要参阅根据。

  各地如遇有重要紧急状况，特别是安全出产突发状况，要第一时间请示报告当地党委政府和上级主管部分，并及时采纳应对处置办法。