，这有区域资料经销商先知先觉对一线水电工的支撑，也有一线水电工对技能进步和收入进步的巴望，一起也让我再次积累了阅历。

  咱们不是学生、也不是白领，有的或许20年没进讲堂了，以这样的状况听我一天的共享，这不是我的才能问题，这首先是咱们对常识的渴求。别的，看来仍是由于我水电工这个身份，一起今日依旧是这个身份，使得每一个事例、每一份阅历都和咱们休戚相关，所以才会被接收。

  但问题是，咱们要的是商场的生长，不是训练自身；咱们要的是技能的生长，不是训练自身；我要的是收入的生长，不是训练自身。水电工技能的生长，在于观念知道的改动。经过训练触动了咱们的思维，十分十分的名贵，可是后续是进步了技能就能进步收入吗？明显不是。

  我和这些区域经销商的责任是为广阔水电工们服务，咱们有必要还要有后续的服务计划。所以我的规划是：

  二、归纳区域干流技能特色，制定出来一系列合适本地商场的进步计划。几回进阶训练和这一些商场进步计划，起到互相促进的效果。当然我现已为渭南和南阳供给了这种计划文字版别。

  承上启下、继往开来，对咱们这些小角色来说，咱们面对一个巨大的年代。在打造家装血脉工程的这条路上，咱们应该持续大力的开疆扩土，所以发动第三轮招商：

  1、“张工水电技能讲座”短训班，一天班八小时，人数无上限（前两轮招商和下一轮都是在设定贱价根底上，超越根底人数加费），5000元。甲方供给课室、投影仪、电脑和乙方的往复差旅费和住宿。

  2、一旦签约，甲方将作为“张工水电训练”三年内涵该区域的仅有署理商（前两轮是一年），合同年度内每次均以本次价格举行讲座。

  3、如该区域其他资料商、暖互易商货、家装公司等如需与“张工水电训练”协作，需贵公司答应，不然禁绝施行。该区域其他个人或组团跨省参与“张工水电训练”其他区域的训练，不受本条束缚。

  4、本次计划意图是在家装转型的初期，推进资料商为水电工举行的训练协作，所以仅限三家，并交款收效。

  5、 签约商家确保年度训练不低于两次。若第一年低于两次，第二年协议主动完毕。

  6、假如甲方拍照讲座视频，甲方应确保仅在本地播放，五年内不得传播到互联网上，也不得传播到甲方所署理品牌的公司。一旦互联网上呈现该次讲座视频，甲方须补偿乙方（张剑溪）5万元，并担任铲除网上视频。