近期，东方电气集团发布《岗位合规责任清单》。清单内容包括了集团总部13个部分及直属单位，包括122个详细岗位，850项合规责任，完成了要点岗位全掩盖。

  依照国资委“合规办理强化年”整体布置，东方电气集团继续深化外规内化，进一步将法令和法规对企业经营相关合规要求做整理构成619条合规责任清单，并据此选取了财政岗位为试点，展开岗位合规责任编制作业。在此根底上，将清单编制作业推行至集团总部一切要点岗位，构成了《岗位合规责任清单》。

  《岗位合规责任清单》是完善合规体系建造的重要抓手，是完成全员合规履职的根底要求，是综合治理举动建立健全长效机制的重要办法。经过定制印发清单，将合规要求清晰到岗、落实到人，增强全员合规认识，为职工履职划定合规底线，为监督追责供给相关根据，然后促进企业各项事务流程标准推动，提高合规办理有效性。下一步，东方电气集团将继续不断对清单来优化，把合规要求嵌入信息化体系，使合规成为事务展开不可逾越的底线和红线。