定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作规划、目标要求和具体措施。

  1.召开会议。⑴分析2015年度党风廉政建设和反腐败工作情况。⑵研究制定2016年度工作方案。⑶研究制定党风廉政建设责任分解表。

  2.部署工作任务。⑴分解本年度党风廉政建设工作任务。⑵召开部署会。⑶与班子成员、各科室负责人签定责任状。⑷对责任清单进行逐项分析研究。⑸公示责任清单。

  1.召开党风廉政建设形势分析会。⑴分析一季度工作情况⑵研究工作措施。⑶研究、部署相关工作。

  2.专项督查。⑴对班子成员落实主体责任情况开展督查。⑵班子成员各科室负责人履行“两个责任”情况开展督查。⑶对落实“两个责任”不力的科室或个人进行提醒和约谈。

  1.召开会议。⑴专题研究相关工作。⑵听取班子成员履行主体责任半年工作情况汇报。（3）对上半年党风廉政建设工作总结，部署下半年重点工作。（4）开展“算好廉政账”专题教育月相关活动

  2.对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的问题开展督查，督促整改纠正。

  对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。

  2月底前召开局务会，根据市纪委及南通市气象局纪检组的要求，对全年党风廉政工作任务进行责任分解，明确职责。

  学习贯彻“两项法规”。（1）召开《准则》和《条例》学习会，明确纪律高线）对各项违纪行为保持高压态势。

  2.执行请示报告制度。（1）认真学习请示报告制度，明确请示报告内容；（2）严格执行请示报告制度。

  开展专项检查。（1）对各科室贯彻落实省市委重大决策情况做检查；（2）下发整改通知书；（3）对发现问题进行严肃问责。

  持之以恒抓好中央八项规定和省市委十项规定的贯彻执行，聚焦解决“”问题，健全作风建设常态化机制，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

  1.贯彻执行各项规定。（1）按作风效能建设主题教育的部署开展相关活动；（2）对公务外出、公务接待、公车管理等具体制度的执行情况进行自查自纠。

  2.解决“”问题。（1）查处违反“”问题的行为。（2）对其纠正“”问题的情况进行复查；

  深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之风，切实维护群众利益。

  严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。

  积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

  充分发挥局务会职能，健全权力运行体系，研究权力运行方式的制约机制，充分发挥建立统一的权力运行协调机制。

  1.建立权力清单。（1）对权力清单进行再修订再确认；（2）将经过确认的权力清单在内部征求意见；（3）以适当方式将权力清单向社会公开。

  落实党内监督各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。

  执行“三重一大”制度，严格按“三重一大”事项内容向廉政监督员报备决策情况备案登记表。

  加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《市管干部廉政谈话暂行办法》，扎实推进主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《如皋市干部人事工作管理办法》《如皋市本级财政性资金和决策后需市本级财政支出及兑现的资金审批决策管理办法》《如皋市工程招投标审批管理办法》《如皋市物资采购审批管理办法》等制度。

  1.加强领导干部报告个人事项工作，提醒班子成员如实报告个人所发生的应向上级报告的事项。

  （1）查办自收信访案件；（2）查办交办信访案件；（3）向上级纪委提供案件线

  贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施方案》、《关于建设干部清正、政府清廉、政治清明示范市的实施意见》，不断完善如皋市域特色的惩治和预防腐败体系。

  完善齐抓共管工作机制，督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。

  深化落实党风廉政建设责任制示范点创建，改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系。

  全面掌握本部门本单位党风廉政建设情况，向市委、市纪委报告本人履行第一责任人责任情况。

  按要求准时参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动，不无故迟到、缺席，有事请假。

  2.对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。三季度：

  2.开展“算好廉政账”专题教育月活动。3.对涉及党风廉政建设重要文件和请示，及时研究、提出意见、督促办理。四季度：

  督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行党风廉政建设责任，管班子带队伍情况。

  自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

  一季度：召开分管科室负责人会议，根据责任状，明确目标任务，学习法律法规和制度政策。

  三季度：1.对上半年办公室和防雷检测所党风廉政建设工作情况进行全方位检查，结合市局防雷半年检查中的党风廉政建设的要求，针对出现的问题进行研究和布置；2.召开会议，对分管科室“算好廉政账”专题教育月活动的进行布置。

  四季度：1.按照局的要求参与国际反腐败日相关活动；2.对分管科室全年党风廉政建设工作进行检查。

  2.结合全局人员会议，对公务用车、公务接待、物资采购、防雷技术服务、行政许可等工作中的党风廉政建设进行全面部署。

  会同分管科室负责人抓好到个人的目标责任制的分解落实，明确廉洁自律、勤政为民、改进作风、履行党风建设职责等相关要求，定期落实情况，做到责任明确、检查常态、警示常在。

  热情接待，依法依规处理群众来信来访，遇有疑难信访主动报告，主动协调，不让群众受怨。

  对服务对象可能反映的防雷服务方面的问题，认真对待，严肃查处，给信访人一个满意的答复。

  带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

  1、及时、如实报告个人重大事项；2、自觉严格执行中央八项规定、省市市委十项规定，确保不发生廉洁从政违规行为。

  自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

  1、自觉接受各种监督，谨慎依法用权；2、管理好亲属和分管人员，确保清正廉洁。

  协助局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，加强检查考核，加大追责力度，促进各项任务落实。

  学习贯彻新修订的《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》；2.

  严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。

  学习贯彻新修订的《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》；2.重温“讲政治 守纪律 懂规矩”等相关文件材料。

  加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

  对贯彻执行中央八项规定、省市十项规定进行监督；2.对“三重一大”、主要负责人“四个不直接分管”和公务消费一体化等进行监督。

  组织开展明查暗访活动；2.发放整改通知书；3.检查被查科室及人员整改情况；4.对相关人员进行问责。

  点名道姓通报曝光“”问题典型案例，确保中央八项规定和省市委十项规定精神不折不扣落实。

  1.制定2016年作风效能建设主题教育实施方案；2.开展“”专项整治行动；3.对执行中央八项规定、省市十项规定等进行常态化监管；4.对发现的问题通报曝光问责。

  查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

  充分的发挥反腐败协调小组作用，加强执纪执法机关之间的协作配合，完善跨区域跨部门协作办案及防逃、追逃、追赃机制，进一步形成惩治腐败的整体合力。

  定期约谈下级党组织主要负责人和班子成员，掌握领导班子和领导干部廉政情况。