为加强安徽水利水电作业技术学院人才队伍建造，依据《事业单位人事办理条例》（国务院令第号）和安徽省委安排部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位揭露招聘人员暂行方法〉的告诉》（皖人社发〔号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校揭露招聘作业的告诉》（皖人社秘〔

  招聘作业遵从德才兼备的用人标准，坚持民主、揭露、竞赛、择优的准则，选用面试、查询相结合的方法，择优聘任。

  不具有高级职称的博士研讨生年纪准则上40周岁及以下，具有副高级职称的博士研讨生年纪准则上45周岁及以下，具有正高级职称的博士研讨生年纪准则上50周岁及以下。

  3.具有杰出的品德品德，专业基础知识厚实。具有较高的学术水平，了解和把握本专业的最新开展动态和开展状况，在本专业、本范畴获得必定的教研、科研或学术效果；

  岗位中“年纪条件”中“40周岁以下”为“1982年4月1日（含）今后出世”，其他触及年纪核算的依此类推。

  5.曾因违法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

  6.依照国家、省有关规则，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员；

  报考者不得报考聘任后即构成《事业单位人事办理逃避规则》第六条所列景象的岗位。

  1.安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省水利厅、安徽水利水电作业技术学院等网站发布招聘公告，报名截止时刻为2023年4月28日。

  2.应聘者填写《2023年安徽水利水电作业技术学院揭露招聘高层次人才报名表》（见附件）。供给个人资料，详细包含：自己简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须供给教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关作业资历和技术等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等资料复印件。

  3.供给能代表其学术水平的代表性效果。详细包含：论著目录（论文目录应包含作者排名、是否通讯作者、标题、杂志或会议称号，作品目录应包含作者、书名、出版社、出版日期和自己执笔内容），首要代表性论著和由专业安排出具的论文被录入和引证的检索证明；掌管完结的科研项目清单（包含项目称号、起止时刻、研讨内容、自己效果、项目来历和经费）；重要获奖状况（包含奖项称号、等级、年度、自己排名和获奖证书）。

  以上资料电子版（PDF格局）请发送到安徽水利水电作业技术学院安排人事处电子邮箱：ahsdxyzzrsc2021＠，邮件称号格局：“应聘高层次人才+名字+专业+最终结业校园”（一切电子文件紧缩后应小于200MB）。

  安徽水利水电作业技术学院安排人事处安排相关二级学院和教科研部分对应聘者报名资料及时审阅，契合岗位要求的人员由安排人事处奉告其资历初审成果，并在面试前对其进行资历复审。

  资历复审需供给以下资料：自己有用居民身份证、学历学位证书原件及复印件各一份（如属2023年应届结业生未获得相应学历学位证书的，需供给自己学生证原件、地点校园盖章的结业生作业推荐表、自己关于结业证书专业与报考岗位专业共同的书面许诺等资料）。凡与报考资历条件要求不符或不能按规则供给证件资料的，撤销其报考资历。

  资历检查贯穿于招聘作业全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘人员条件不契合招聘岗位条件要求等状况的，随时撤销应聘资历或予以解聘。

  3.面试采纳辩论方法，每人面试时刻15分钟。首要调查应聘人员实施本岗位的专业才能和归纳剖析、逻辑思维、作业判别、解决问题以及语言表达等才能。

  4.面试完毕后由考官组依据应聘人员归纳本质才能进行评判，面试满分100分，核算时别离保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。参与同一岗位面试人员数等于或少于该岗位招聘方案数的，则提早设定面试最低分数线分。对面试成果未到达最低分数线的考生，不予进入体检和查询。

  1：1确认体检、查询目标。体检作业由安徽水利水电作业技术学院统一安排进行，依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）和省委安排部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等规则履行，费用自理。

  查询作业由安徽水利水电作业技术学院担任安排施行，依据聘任岗位的要求，采纳多种形式，全面了解查询目标的政治思想、品德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配、学术风格、师德师风等方面的状况以及学习作业期间的体现，核对查询目标是否契合规则的报考资历条件，供给的应聘信息和相关资料是否实在、精确。依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》（皖办发〔

  2017〕24号）等文件精力，查询完毕时查询目标仍归于失期被履行人的，查询不合格。对体检、查询呈现缺额的，依照规则程序和时限，在同岗位报考人员中，按次第从高到低顺次等额递补一次。

  652号）规则，与受聘人员建立人事关系，签定聘任合同，施行聘任办理，并按规则实施试用期，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘任；不合格的，撤销聘任。对违背招聘规则或未能在2023年12月31日前供给招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，撤销其聘任资历。

  安徽水利水电作业技术学院，并在规则时刻内正式签到，对未在规则时刻内签到上班的人员，撤销其聘任资历。

  附件：2023年安徽水利水电作业技术学院揭露招聘高层次人才报名表.docx